Evitar que o negócio perca força após a sucessão empresarial é um dos grandes desafios do sucessores. Cerca de 75% das organizações não obtém êxito em sustentar a prosperidade do negócio.
Possuímos equipe capacitada e com grande experiência na atuação societária de forma sistêmica, que possibilita identificar alternativas que permitam dar perenidade ao negócio e êxito à sucessão empresarial.
Os trabalhos são desenvolvidos com abordagem das constelações sistêmicas organizacionais, podendo se inserir ações complementares voltadas ao desenvolvimento humano (coaching), planejamento tributário e análise sobre estruturas societárias que podem atender as necessidades da organização.
As soluções de nossa equipe vão além da simples elaboração de termos e acordos sociais, capacitando os gestores e possíveis sucessores, bem como compondo e estruturando a sucessão para que sua realização se dê de forma sustentada, perenizando o negócio familiar ou empresarial.
Consultoria Sistêmica Organizacional
Uma abordagem embasada nas Constelações Sistêmicas permite identificar o que move, em um nível subconsciente, os agentes de uma sucessão durante este processo. Usualmente, as decisões e ações de pessoas são impulsionadas e influenciadas por memórias sistêmicas transgeracional.
Em momento de sucessão é muito importante se identificar o que impulsiona todos os envolvidos e o que pode dar força ou gerar o fracasso para o negócio ou para o que é objeto da sucessão.
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Todos os serviços e soluções que oferecemos são desenvolvidos de acordo com os objetivos de nossos clientes. Conte-nos sobre a realidade que está vivendo e o que está buscando!
Vamos conversar e encontraremos a melhor forma de ajudá-los.